虚假流量泛滥 直播间里只有“假人”在玩？

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　　日前，浙江省人大代表黄丽珍向正在召开的省十三届人大六次集会提交《关于加速研究和出台激励三胎生育的设计生育政策下职场女性正当权益珍爱的建议》，提出将已婚未育女性的公正就业问题纳入政府考量，对生育三孩的女职工所在单元举行津贴。

　　三孩政策实行后，若何完善配套保障措施，备受各方关注。在近期多地召开的地方两会上，此话题也引发烧议。其中，人大代表提出对生育三孩的女职工所在单元举行津贴，这现实指向的是完善社会生育整天职担机制这个主要议题。

　　众所周知，营造优越的社会生育气氛，需要凝聚协力，其中，企业也是一个主要的责任主体。如《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口耐久平衡生长的决议》就提出，将生育友好作为用人单元肩负社会责任的主要方面，激励用人单元制订有利于职工平衡事情和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的天真休假和弹性事情方式。不外，激励企业起劲肩负起应有的“生育友好”责任，也离不开响应的激励机制。

　　黄丽珍指出，三孩政策实行以来，各地陆续出台激励措施，如延伸产假、照顾护士假，增设育儿假等，给怙恃更多的时间照顾子女，但一定水平上也造成企业用工成本上涨。这背后企业所遭遇的压力简直是客观存在的。若是完全无视企业的这种压力，将不能阻止地让企业对招录育龄期女职工，稀奇是未婚和已婚未育女性心存挂念，进而可能弱化相关激励生育措施的有用落地。

　　应该看到，现代社会生育意愿降低，一个主要缘故原由就是职场女性的生育成本在大大提升。其中一点，就是一些女性忧郁因生育影响到小我私人的就业或是职业远景。而要削减女性的这一挂念，就要求企业要依法保障女性职工的权益。然则，敦促企业落实这方面的责任，一需要相关执法的严酷执行，但另一方面，也应该思量到企业所肩负的成本是否足够合理。好比，一些女性职工较多的企业，可能面临相对更高的“生育友好”成本。若是没有响应的津贴和外部支持，而是将责任完全推给企业，这显然不够公正，也很难让企业对“生育友好”的支持真正连续下去。

　　固然，详细若何让企业更合理地分管好生育成本，需要有严肃讨论和论证。像黄丽珍就建议，对生育三孩的女职工所在单元举行津贴，如单元的生育女性到达一定比例，可以减免生育保险金。这样的建议是否足够靠谱，是否对所有企业都公正，照样一个疑问号。然则，该建议指向的优化生育整天职担机制议题，简直值得深思。

　　应该看到，社会生育支持系统的建设，是环环相扣的。在小我私人、政府、企业之间，理应思量到生育成本的合理分配。任何的“失衡”，都将影响生育支持效果最大化的实现。事实上，去年国家税务总局在官网上公然回答相关建议时就示意，在继续落实好现有相关税收支持政策的基础上，围绕更好施展妇女“半边天”作用、支持妇女立功立业、合理减轻企业用工成本，该局将与财政部等部门亲热协作，统筹思量政策可操作性、差异企业间的税收公同等方面因素，起劲研究相关贮备政策措施。也就是说，现在相关政策的研究已经被相关部门提上议事日程。

　　不外，思量到当前社会生育率继续走低的现实，尤其是最近国家统计局披露的数据显示，天下人口净增进数字创下多年来的新低，相关激励措施的出台，需要有更多的紧迫性。可以说，只要有利于提升社会生育意愿，缓解生育挂念的政策和措施，都应该尽快出台。

学生午休“躺睡”工程 应有刚性审核机制

　　四川省人大代表、成都中医药大学附属医院眼科主任医师李翔近日提出，希望尽快发起中小学午休“躺睡”工程，有条件的中小学将学生在课桌上趴着午睡改为躺平午睡，以充分保证中小学生午休质量，减少趴睡患病概率。

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